Người nước ngoài làm việc dưới 1 tháng có cần Giấy phép lao động không?

Nội dung tư vấn

Kính gửi Quý khách hàng,

DB Legal xin cảm ơn Quý khách đã tin tưởng và gửi câu hỏi liên quan đến quy định sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam. Dựa trên thông tin về việc nhân sự cấp cao từ công ty mẹ vào làm việc dưới 01 tháng, chúng tôi xin tư vấn như sau:

1. Quy định về trường hợp không thuộc diện cấp Giấy phép lao động

Theo điểm a khoản 13 Điều 7 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP ngày 07/8/2025 quy định người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động thuộc những trường hợp sau:

"13. Người lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Vào Việt Nam làm việc có tổng thời gian dưới 90 ngày trong 01 năm, tính từ 01 tháng 01 đến ngày cuối cùng của năm;"

Như vậy, nếu người lao động nước ngoài vào Việt nam làm việc với tổng thời gian 90 ngày thì thuộc trường hợp không thuộc diện cấp Giấy phép lao động.

2. Thủ tục thông báo bắt buộc

Theo khoản 4 Điều 9 Nghị định số 219/2025/NĐ-CP thì: "4. Trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6 và 8 Điều 154 của Bộ luật Lao động, quy định tại các khoản 2, 3, 5, 8, 10 và điểm a khoản 13 Điều 7 Nghị định này không phải làm thủ tục cấp giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động nhưng phải thông báo với cơ quan có thẩm quyền cấp giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc trước ít nhất 3 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.

Thông báo gồm các nội dung cơ bản sau: họ và tên, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu, tên người sử dụng lao động nước ngoài, địa điểm làm việc và thời hạn làm việc."

Như vậy, mặc dù không thuộc diện cấp giấy phép và không phải làm thủ tục xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, nhưng doanh nghiệp vẫn phải thực hiện Thông báo về việc người lao động nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp theo quy định trước 03 ngày kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.

Thông tin có trong bài viết này mang tính chất chung và chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin về quy định pháp luật. DB Legal sẽ không chịu trách nhiệm cho bất kỳ việc sử dụng hoặc áp dụng thông tin cho bất kỳ mục đích kinh doanh nào. Để có tư vấn pháp lý chuyên sâu, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.

For more information: 

📞: +84 357 466 579

📧: contact@dblegal.vn

🌐Facebook:  DB Legal Vietnamese Fanpage or DB Legal English Fanpage 

🐦X(Twitter)

💼Linkedin

🎬Youtube