.png)
Chủ hộ kinh doanh, giám đốc công ty TNHH MTV đã quá tuổi lao động có tham gia BHXH bắt buộc hay không?
Thưa Luật sư, tôi là chủ công ty TNHH một thành viên không hưởng lương đã quá tuổi lao động, xin hỏi tôi có phải tham gia BHXH bắt buộc theo luật BHXH 2024 từ ngày 1/07/2025?
Trả lời:
Theo điểm m, n Khoan 1, Điều 2,Luật BHXH 41/2024/QH15 quy định các đối tượng là công dân Việt Nam tham gia BHXH bắt buộc gồm:
m) Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định của Chính phủ;
n) Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã không hưởng tiền lương.
Như vậy, Chủ hộ kinh doanh và giám đốc công ty TNHH MTV dù không hưởng lương vẫn phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/07/2025.
Tuy nhiên cũng theo Khoản 7, Điều 2, Luật BHXH 41/2024/QH15 thì:
7. Trường hợp không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
a) Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng.
Chính phủ quy định đối tượng hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc;
b) Lao động là người giúp việc gia đình;
c) Đối tượng quy định tại điểm m và điểm n khoản 1 Điều này đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu tối đa 06 tháng quy định tại khoản 7 Điều 33 của Luật này.
Khoản 2, Điều 169 Bộ Luật Lao động quy định:
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Khoản 7, Điều 33, Luật BHXH 41/2024/QH15 quy định:
Trường hợp người lao động chấm dứt đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu trên 06 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì có quyền đóng tiếp bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Từ các quy định nêu trên:
Nếu anh chị là giám đốc công ty TNHH MTV hoặc chủ hộ kinh doanh đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Bộ Luật Lao Động anh chị không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc
Hoặc nếu anh chị đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng thì cũng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Thông tin có trong bài viết này mang tính chất chung và chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin về quy định pháp luật. DB Legal sẽ không chịu trách nhiệm cho bất kỳ việc sử dụng hoặc áp dụng thông tin cho bất kỳ mục đích kinh doanh nào. Để có tư vấn pháp lý chuyên sâu, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.
For more information:
📞: +84 357 466 579
📧: contact@dblegal.vn
🌐Facebook: DB Legal Vietnamese Fanpage or DB Legal English Fanpage
